No image available for this title

Skripsi S1

Analisis Pengaruh Reward, Motivasi Kerja dan Quality of Work Life terhadap Kedisiplinan Guru PNS di SMA Negeri 1 Rowokele



Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward, motivasi kerja dan quality of work life terhadap kedisiplinan guru PNS di SMA Negeri 1 Rowokele. Populasi dalam penelitian ini adalah Guru PNS di SMA Negeri 1 Rowokele dan teknik pengambilan sampel yang dilakukan menggunakan teknik sampel jenuh dengan responden yang berjumlah 30 orang. Teknik pengumpulan data dengan menyebar kuisioner. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda dan koefisien determinasi. Alat bantu pengolahan data yang digunakan adalah SPSS for windows versi 25.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Variabel reward berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan guru PNS, variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan guru PNS, variabel quality of work life tidak berpengaruh terhadap kedisiplinan guru PNS. Nilai Fhitung sebesar 11,634 lebih besar dari Ftabel 2,96 dengan tingkat sig 0,000 yang mana lebih kecil dari 0,05 menunjukkan bahwa secara simultan variabel reward, motivasi kerja dan quality of work life berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan guru PNS
Kata Kunci: reward, motivasi kerja, quality of work life, kedisiplinan guru

Abstract
This study aims to analyzes the effect of reward, work motivation, and quality of work life, to teacher discipline at the Rowokele Public Senior High School 1. The population in this study were civil servants teacher from the Rowokele Public Senior High School 1 and the sampling technique was done using saturation sampling with total are 30 respondents. Data collection techniques by distributing questionnaires. The analysis used is the validity test, reliability test, classic assumption test, multiple linear analysis and the coefficient of determination. Data processing with SPSS for windows version 25.0. The results of this study indicate that: Reward variables has significant effect on teacher discipline, the variable work motivation has a significant effect on teacher discipline, quality of work life variables haven’t an effect on teacher discipline. Fcount value was 11,634 bigger than Ftable 2,96 with sig 0,000 smaller than 0,05 show that simultaneously the variables of reward, work motivation, and quality of work life have a significant effect on teacher discipline.
Keywords: reward, work motivation, quality of work life, teacher disciple.


Ketersediaan

S20.125658.3 Wid a c.Kampus Pusat KebumenTersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detil

Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Wid a c.
Penerbit STIE Putra Bangsa : Kebumen.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain


Lampiran Berkas



Informasi


DETAIL CANTUMAN


Kembali ke sebelumnyaXML DetailCite this